Discriminación antisindical e injerencia en empresa de autobuses

La central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. letona Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) informó que, en 2019, la compañía de transportes JSC Liepājas Autobusu Parks, en Liepaja, prohibió al sindicato de empresa sindicato de empresa Sindicato cuya membresía se limita a trabajadores en una empresa en particular. No debe confundirse con un sindicato amarillo. LAKRS que publicase importante información sobre una asamblea general que tenía previsto organizar. Cada vez que el sindicato intentó colgar una comunicación, el empleador la rompía. Además, la compañía prohibió la celebración de cualquier reunión sindical que no estuviese “coordinada” con la dirección.

Por otro lado, LBAS indicó que los trabajadores afiliados a LAKRS fueron penalizados por haber emprendido una acción de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje . El sindicato LAKRS anunció la convocatoria de una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje el 30 de mayo, pidiendo un incremento del salario mínimo a 7 euros por hora. El 28 de mayo la empresa remitió una reclamación al tribunal solicitando que la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje se declarase ilegal y, en efecto, el tribunal dictaminó el 17 de junio que la solicitud de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje era improcedente, por lo que los trabajadores no pudieron ejercer su derecho.

Tras esos eventos, los sindicalistas activos no cobraron su bonificación, mientras que otros empleados no sindicalizados sí la recibieron. Los miembros del sindicato no recibieron su bono anual para 2019, mientras que otros trabajadores cobraron 50 euros. Además, desde 2018 la dirección viene asignando a los trabajadores que pertenecen a LAKRS rutas “peores” y autobuses más antiguos, en lo que el sindicato considera un trato discriminatorio.

Finalmente, en 2019 LAKRS emprendió negociaciones colectivas, pero la dirección se ha negado categóricamente a aceptar cualquiera de las propuestas del sindicato sin realizar contrapropuestas para poder avanzar las negociaciones. Como resultado de ello, las negociaciones no concluyeron con la firma de un convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
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