Costa Rica limita el derecho a huelga y la prohíbe en servicios esenciales

El presidente de Costa Rica, Carlos Alvarado, homologó el 20 de enero de 2020 una ley aprobada por el Congreso, que fija límites al derecho a huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje y la prohíbe en los servicios públicos considerados esenciales.

La iniciativa surgió en respuesta a una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje de sindicatos del sector público, que en 2018 paralizó gran parte de los servicios de educación, salud y distribución de combustibles durante tres meses. “Costa Rica transitó mucho tiempo en un ambiente de incertidumbre y caos en materia de huelgas”, comentó el diputado opositor Carlos Ricardo Benavides, proponente de la iniciativa, en la ceremonia de firma de la ley. Agregó que “más que consagrarse un derecho, se generó una enorme impunidad para un grupo que abusaba de la mayoría, pisoteando sus derechos a la salud y a la educación, entre otros”.

La norma declara ilegal las huelgas en servicios públicos considerados esenciales, como los de salud, seguridad y distribución de energía, al tiempo que suspende el pago de los salarios de trabajadores en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje si un juez declara ilegal el paro de labores. También fija límites a la duración de las huelgas en el sector de educación para impedir que los estudiantes queden sin lecciones indefinidamente.

Según el presidente Alvarado, la nueva ley viene a dar seguridad jurídica para todas las personas y establece reglas más claras para las huelgas.

El líder sindical Albino Vargas calificó la norma como una “ley mordaza y antihuelgas” que a su juicio fue aprobada “de manera acelerada y poco transparente”. “No habrá ley alguna que detenga la lucha por la justicia social si estas luchas son justas”, sostuvo Vargas en un video divulgado por la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados.