CSI - Informe sobre las violaciones de los derechos sindicales

Índice Global de los Derechos

Portada del sitio > En la Práctica > Considerables obstáculos a la libertad sindical

Considerables obstáculos a la libertad sindical

Lunes 13 de julio de 2020

Todas las versiones de este artículo: [Deutsch] [English] [Español] [français]

En su último informe, la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Palestine General Federation of Trade Unions (PFGTU) denunciaba numerosas violaciones al derecho de libertad sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
. La discriminación contra los trabajadores y sus representantes es habitual. Recientemente fueron despedidos por sus actividades sindicales el presidente del Sindicato de Dar Al-Shifa, Ahmad Samhan, fue despedido, al igual que el líder del Sindicato Agrícola, Abdul Karim Dweikat que trabajaba en una fábrica de aceite.

Los empleadores interfieren a menudo en los asuntos sindicales. En la fábrica de helados Cedar, por ejemplo, la dirección intervino en el funcionamiento del comité de empresa comité de empresa Órgano electo que representa a los trabajadores/as en un centro de trabajo. Mantiene comunicaciones y consultas con el empleador en relación con las condiciones de trabajo y cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad. También puede hacer referencia a un comité conjunto compuesto por representantes de trabajadores y del empleador para tratar a nivel del lugar de trabajo determinadas cuestiones de interés común. , incitando a los trabajadores a desafiliarse del sindicato. En la banda de Gaza, la dirección intentó influir en las elecciones del comité sindical de Mobile.

La dirección se niega asimismo a negociar con sindicatos representativos, como fuera el caso en 2019 en la fábrica de productos lácteos Jibreeni o en algunas fábricas textiles en Nablus. Tratan de eludir las negociaciones colectivas negociando acuerdos directamente con los trabajadores, como ocurrió en la compañía Anabtawi o en el restaurante Las Mil y Una Noches. La dirección de la Compañía de Electricidad también intentó impedir que el sindicato pudiese llevar a cabo sus actividades y se negó categóricamente a negociar con sus representantes.

La PFGTU informó asimismo que los esfuerzos de los trabajadores de la Media Luna Roja para organizarse y defender sus derechos, particularmente a través de protestas legítimas y pacíficas, se han visto continuamente frustrados por las autoridades. Una de las huelgas organizadas en 2019 fue brutalmente dispersada por la policía. En general, en la banda de Gaza, las autoridades impiden cualquier acción de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
, especialmente en los sectores de sanidad y educación.


Source: PFGTU questionnaire

¿Un mensaje, un comentario?

Foro sólo para inscritos

Para participar en este foro, debe registrarte previamente. Gracias por indicar a continuación el identificador personal que se le ha suministrado. Si no está inscrito/a, debe inscribirse.

Conexióninscribirse¿contraseña olvidada?